The fear communication that has been created in recent weeks around "organized public life" has already caused unrest among visitors and organizers. The numbers were already bad due to the continuous flow of messages in recent days, now they are disastrous.
By adding the mouth mask obligation to the CST, our event sector is 'de facto' closed. This decision is a sledgehammer blow for our sector. Clients don't like this and visitors probably even less, our sector is being muzzled with a mouth mask. The social experience is completely gone.
Rapid on-site testing as an alternative to the mouth mask is nice on paper. In reality, according to EC, this is a heavy operational and financial burden and often an impossible task, especially for large numbers.
Cold chilly and long winter
It is necessary to reactivate the support measures (bridging - temporary unemployment - globalization premium - voucher scheme - ...) The sector has been able to work for only 2 months since March 2020, and then with the rigorous application of the CST. Being allowed to work only 10 weeks in a year is economically unviable for any company or sector.
The event sector can no longer be fooled. Previously imposed measures were always extended in the past. Also due to a lead time of 3 months for events, this will be a cold, chilly and long winter for our entrepreneurs - employees - artists - freelancers - ... . We will not get through winter 2022 without financial support.
A turbo on the booster shot!
There is an urgent need to work on structural solutions that make a sustainable economic recovery possible. The on & off policy, open & closed, is untenable. The event sector also contains people of flesh and blood. We cannot be chained permanently without perspective. The flashing light economy as we know it today is not sustainable. Is the 2G track or the accelerated roll-out of the booster shot a solution? Why is it so painfully slow when that is the solution? Or make a plan to increase hospital capacity?
Better to organize well than to ban badly
The only minimal positive thing about this whole story is that the measures are uniform. It has the advantage of clarity. Unless sheriffs rise again at the provincial or local level and feel the irrepressible urge to manifest themselves and cancel events. In a country like Belgium, uniform regulations must apply within this pandemic.
Bruno Schaubroeck: 'The elimination of many local events genre Christmas markets ensures greater mobility and extra concentration on other occasions. It is a utopia to think that the population will not seek relaxation. We are convinced that it is better to involve us as partners in the policy to organize safely than to prohibit badly.
The obligation of teleworking will only reinforce that. We believe that the efforts people make by teleworking during the week, for example, should be rewarded with the opportunity to relax. People need an outlet from culture and events. And we have proven that this can be done safely with a CST without a mouth mask requirement. The Event Confederation is convinced that it is better to organize well than to ban badly.'
nl
De angstcommunicatie die de voorbije weken werd gecreeërd rondom het “georganiseerde publieke leven” zorgde al voor onrust bij bezoekers en organisatoren. De cijfers waren al slecht door de aanhoudene berichtenstroom de voorbije dagen, nu worden ze desastreus.
Door de mondmaskerplicht aan het CST toe te voegen is onze event-sector ‘de facto‘ gesloten. Deze beslissing is een mokerslag voor onze sector. Opdrachtgevers zien dit niet zitten en bezoekers waarschijnlijk nog minder, onze sector wordt gemuilkorfd met een mondmasker. De sociale beleving is daarmee helemaal weg.
Sneltesten ter plekke als alternatief voor het mondmasker is mooi op papier. In realiteit is dat volgens EC een zware belasting operationeel en financieel en vaak een onmogelijke opdracht, zeker voor grote aantallen.
Koude kille en lange winter
Het is noodzakelijk om de steunmaatregelen ter heractiveren (overbrugging – tijdelijke werkloosheid – globalisatiepremie – voucherregeling - …) De sector kon tot nog toe amper 2 maand werken sinds maart 2020, en dan nog met het rigoureus toepassen van het CST. Slechts 10 weken mogen werken op een jaar is economisch onleefbaar voor elk bedrijf of sector.
De eventsector laat zich niets wijs meer maken. Eerder opgelegde maatregelen werden in het verleden altijd verlengd. Ook door een aanlooptijd van 3 maand voor events, wordt dit dus een koude, kille en lange winter voor onze ondernemers – werknemers – artiesten – freelancers - … . We komen winter 2022 niet door zonder financiële steun.
Een turbo op de boosterprik!
Er moet dringend werk gemaakt worden van structurele oplossingen die een economische relance duurzaam mogelijk maken. Het aan & uit beleid, open & toe is onhoudbaar. Ook de eventsector bevat mensen van vlees en bloed. Men kan ons niet blijvend aan de ketting leggen zonder perspectief. De knipperlichteconomie zoals we die nu kennen, is niet houdbaar. Is dat de piste van de 2G of de versnelde uitrol van de boosterprik een oplossing? Waarom gaat dat zo tergend traag als dat dan toch de oplossing is? Of toch maar een plan maken om ziekenhuiscapaciteit te verhogen?
Beter goed organiseren dan slecht verbieden
Het enige minimale positieve aan dit hele verhaal is dat de maatregelen uniform zijn. Het heeft het voordeel van de duidelijkheid. Tenzij er terug sheriffs opstaan op provinciaal of lokaal niveau en de onbedwingbare drang voelen om zich te manifesteren en events te gaan schrappen. In een land als Belgie moet er een uniforme regelgeving van toepassing zijn binnen deze pandemie.
Bruno Schaubroeck: ‘Het schrappen van vele lokale events genre kerstmarkten zorgen net voor een grotere mobiliteit en extra concentratie op andere gelegenheden. Het is een utopie te denken dat de bevolking geen ontspanning zal zoeken. Wij zijn ervan overtuigd dat men ons beter als partners betrekt bij het beleid om veilig te organiseren dan slecht te verbieden.
De verplichting van telewerk zal dat enkel versterken. Wij geloven dat de inspanningen die mensen leveren door bijv tijdens de week te telewerken, moeten beloond worden met de mogelijkheid zich te ontspannen. Mensen hebben een uitlaatklep van cultuur en events nodig. En we hebben bewezen dat dit veilig kan met een CST zonder mondmaskerplicht. De Event Confederation is ervan overtuigd dat het beter is goed te organiseren dan slecht te verbieden.’
